Szanowni Państwo,

7 września 2019 r. weszły w życie zmiany w Kodeksie pracy dotyczące m.in. kwestii dotyczących świadectw pracy. W załączniku publikujemy szczegółowe informacje na ten temat (z omówieniem wszystkich wprowadzonych zmian). W stosunku do dotychczasowych regulacji jest to ułatwienie dla pracowników w uzyskaniu orzeczenia sądowego zastępującego świadectwo pracy (lub jego zmianę) jeśli pracodawca nie chce lub nie może (np. z powodu likwidacji) wydać tego świadectwa.



Zostaw odpowiedź